【労働組合運営】退職代行ガーディアンの評判は？違法性なく即日退職できる理由とメリットを徹底解説

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「上司のパワハラが辛くて、明日からもう会社に行きたくない」
「退職届を出しても受け取ってもらえず、ズルズルと引き止められている」
「人手不足で辞めると言い出せる雰囲気ではない」

心身ともに限界を迎えているにもかかわらず、職場の環境や圧力によって退職を切り出せずに苦しんでいる方は少なくありません。無理をして働き続けることは、うつ病や適応障害などのリスクを高め、あなたの将来を危険に晒すことになります。

そんな「辞めたいのに辞められない」という状況を打破し、あなたの身を守るための正当な手段が、退職代行サービス「退職代行ガーディアン」です。

今回は、数ある退職代行サービスの中でも特に信頼性が高いとされる「退職代行ガーディアン」について、その特徴や選ばれる理由、そして利用するメリットについて詳しく解説していきます。

退職代行ガーディアンとは？他社との決定的な違い

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合「東京労働経済組合」が運営する退職代行サービスです。

近年、退職代行サービスは急増していますが、実は運営元によってできることに大きな違いがあります。大きく分けて「民間業者」「弁護士」「労働組合」の3種類があり、ガーディアンはこの「労働組合」に該当します。

最大の特徴は、民間業者では法律上不可能である「会社との交渉」が可能であるという点です。

一般的な民間企業が運営する退職代行サービスは、あなたの代わりに「退職します」と伝えることしかできません。もし会社側が「退職は認めない」「損害賠償を請求する」と言ってきた場合、民間業者が交渉を行うことは「非弁行為」という法律違反になり、対応できなくなってしまいます。

しかし、退職代行ガーディアンは労働組合が運営しているため、憲法で保障された「団体交渉権」を持っています。

これらについて、会社と代理で交渉することが法的に認められています。「ただ伝えるだけ」ではなく、あなたの権利を守りながら確実に退職へと導いてくれるのが、労働組合運営の最大の強みです。

「もう一日たりとも会社に行きたくない」

そんな切実な願いにも、退職代行ガーディアンは応えてくれます。相談は365日受け付けており、依頼したその日から出社する必要がなくなります。

「引き継ぎはどうするの？」「即日退職なんてできるの？」と不安になるかもしれませんが、民法では退職の申し入れから2週間で雇用契約が終了すると定められています。また、就業規則に関わらず、これまでの判例や法律に基づき、即時に退職できるようサポートしてくれます。

退職届や貸与物（保険証や制服など）は郵送で返却すればよいため、上司と顔を合わせることも、電話で話すことも一切ありません。

弁護士に退職代行を依頼すると、着手金だけで5万円以上、さらに成功報酬やオプション料金がかかり、総額が高額になるケースがあります。

一方、退職代行ガーディアンは、雇用形態（正社員、パート、アルバイトなど）に関わらず、一律29,800円（税込）という明朗会計です。

相談回数無制限、電話代行費用、退職届のテンプレート提供など、退職に必要なサポートはすべて含まれています。後から追加料金を請求される心配がないため、安心して依頼することができます。

以下のような状況に当てはまる方は、退職代行ガーディアンの利用を強くおすすめします。

会社側とトラブルになりそうで怖い人
「訴えてやる」などと脅されている場合、交渉権のない民間業者ではリスクがあります。労働組合であるガーディアンなら、会社側も無下な対応はできません。
有給休暇をすべて消化して辞めたい人
退職の意思を伝えるだけでなく、残っている有給休暇の取得交渉も依頼できます。有給を消化できれば、代行費用以上の給与を受け取れる可能性が高くなります。
とにかく早く、確実に辞めたい人
これまでの相談件数は非常に多く、困難なケースも解決してきた実績があります。「確実に辞めたい」という希望を叶えるためのノウハウが蓄積されています。